Procédures et politiques RH - Pour une gestion efficace de votre entreprise
Optimisez la gestion des ressources humaines avec des procédures et politiques d'entreprise grâce à nos documents légaux personnalisés pour couvrir tous les aspects clés tels que l'assiduité, les retards et absences, la santé et sécurité au travail, les congés, les drogues et alcool, le harcèlement et bien plus encore. Un choix incontournable pour une gestion proactive, respectant les normes et valorisant chaque membre de votre équipe.
Avec ce document interactif, établissez vos règles de gestion des ressources humaines en matière d'usage de substances et précisez vos intentions de façon claire.
Établissez clairement les règles avec la Politique RH d'entreprise pour l'utilisation d'un portable/cellulaire ou téléphone intelligent fourni aux employés.
Établissez clairement les obligations et responsabilités relatives à l'utilisation d'un véhicule de l'employeur par un employé pour l'exercice de ses fonctions.
Établissez clairement les obligations et responsabilités relatives à l'utilisation d'un véhicule de l'employeur par un employé pour l'exercice de ses fonctions.
Vise à donner un exposé du processus disciplinaire suivi par l'entreprise en cas de contravention ou d'infraction à l'une de ses règles, directives et/ou politiques.
