Politique concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences | ScriptaLegal
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Politique concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences

Votre politique d'employeur concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences vous permettra de bien établir les balises en semblable matière...plus

  1. Répondez au questionnaire
  2. Imprimez votre politique
  3. Faites-la signer

Description

  • La politique concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences permet à l'employeur de faire part, à ses employés, de sa vision, ses valeurs et ses intentions en semblable matière.
  • Lors de son embauche ou de l'instauration de telle politique par l'employeur, tout employé concerné par cette politique devra en recevoir une copie et la signer.
  • La politique proposée concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences répond aux besoins d'une entreprise souhaitant se doter d'une politique relativement simple en cette matière. Pour une politique dont les conditions sont plus complexes, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en droit du travail.
  • Vous pourrez trouver une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

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* Ces honoraires peuvent être modifiés à 60 jours d'avis et ce, conformément à l'article 71 du Code de déontologie des notaires.

T.P.S. et T.V.Q. en sus.

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