Règles générales portant sur les comportements appropriés à adopter en milieu de travail.
Votre contrat de travail vous permettra de convenir entre employeur et employé des différentes modalités relatives à l'emploi.
Contrat de services pouvant s'adapter à différentes situations avec possibilité d'y ajouter des clauses plus précises pour de la sous-traitance ou des situations un peu plus complexes.
Contrat utile pour une entreprise qui souhaite requérir les services d'un travailleur autonome pour une période donnée ou encore pour un travailleur autonome dont les services sont retenus par une entreprise et qui veut s'assurer du sérieux d'une entente conclue entre les parties.
Pour que vos employés s'engagent par écrit à maintenir la confidentialité.
Le manuel de l'employé permet à ce dernier de bien connaître les règles de base établies par l'entreprise en matière d'emploi.
Différentes politiques pouvant être mises de l'avant par un employeur au sein de son entreprise.
Différentes lettres reliées au monde du travail et pouvant être utiles autant à l'employeur qu'à l'employé.