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Droit des affaires > Emploi / Travail > Politiques d'emploi

Politiques d'emploi

Différentes politiques d'emploi pouvant être mises de l'avant par un employeur au sein de son entreprise.

Votre politique d'employeur en matière d'assignation temporaire des employés en cas d'accident ou de lésion professionnelle vous permettra de bien établir les règles advenant la survenance d'un tel événement.
Votre politique d'employeur concernant la consommation de drogues et/ou d'alcool vous permettra d'établir clairement avec chacun des employés ce qui ne saurait être toléré au sein de l'entreprise.
Votre politique d'employeur concernant la fourniture d'un véhicule à un employé de l'entreprise vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière.
Cette politique concernant le harcèlement et la violence en milieu de travail vous permettra d'établir clairement avec chacun des employés ce qui ne saurait être toléré dans l'entreprise.
Votre politique d'employeur en matière de santé et sécurité au travail vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière.
Votre politique d'employeur concernant l'utilisation d'un cellulaire ou d'un téléphone intelligent fourni aux employés vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière.
Votre politique d'employeur concernant l'utilisation des véhicules de l'entreprise par les employés vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière.
Votre politique d'employeur concernant l'utilisation du système informatique, courrier électronique de l'employeur et de l'Internet vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière.

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