Congédiement

Document utile à l'employeur souhaitant congédier un employé tout en lui laissant le choix de poursuivre ou non son travail durant le délai de préavis prévu par la loi.

Lettre de l'employeur souhaitant remettre un avis de congédiement à un employé en raison d'un rendement insuffisant dans l'exécution de ses tâches ou fonctions.

Lettre de l'employeur souhaitant mettre fin, sur-le-champ, à l'entente de travail d'un employé ayant commis une faute grave dans le cadre de son emploi.

Lettre de l'employeur souhaitant mettre fin, sur-le-champ, à l'entente de travail d'un employé ayant fait l'objet de diverses mesures disciplinaires au fil du temps, mais en lui versant une indemnité compensatrice.

Lettre de l'employeur souhaitant mettre fin, sur-le-champ, à l'entente de travail d'un employé, peu importe la raison de son congédiement, sans lui remettre l'avis préalable écrit requis par la loi, mais en lui versant une indemnité compensatrice.