Cela n'est pas automatique, tout dépend. Le simple fait d'être administrateur ne donne pas à une personne le pouvoir de choisir elle-même celui ou celle qui lui succédera lorsqu'elle quitte ses fonctions.
Lorsqu'un administrateur démissionne, décède, devient incapable ou inhabile ou cesse autrement d'exercer ses fonctions, la façon de combler la vacance dépend des règles applicables à la société. Selon les circonstances, le nouvel administrateur pourra notamment être élu par les actionnaires ou nommé par les administrateurs demeurant en fonction, dans la mesure où ils ont le quorum requis et où la loi leur permet de combler la vacance.
Un administrateur qui souhaite démissionner peut donc remettre sa démission, mais il ne peut pas présumer qu'il possède personnellement le pouvoir de désigner son successeur.
Concernant l'élection ou la nomination du nouvel administrateur remplaçant, les résolutions requises devraient être adoptées et les registres corporatifs concernés devraient être mis à jour. Les déclarations requises auprès des autorités gouvernementales devraient également être effectuées, lorsqu'il y a lieu.
En résumé, un administrateur ne possède pas automatiquement le pouvoir de nommer son remplaçant. Il faut vérifier les règles applicables à la société afin de déterminer qui peut procéder à l'élection ou à la nomination d'un nouvel administrateur remplaçant.