Cette option permet d’imposer à l’employé une obligation de ne pas solliciter les fournisseurs de l’employeur afin de préserver les relations d’affaires de celui-ci pendant la durée de l’emploi et pour une période déterminée suivant sa fin.
Elle prévoit notamment :
Interdiction de solliciter les fournisseurs en vue de les détourner ou de mettre fin à leur relation avec l’employeur;
Application pendant l’emploi et pour une période déterminée après sa fin;
Portée limitée aux fournisseurs connus ou contactés dans le cadre des fonctions de l’employé;
Prévision d’une pénalité pour chaque fournisseur sollicité en contravention;
Droit pour l’employeur d’exercer tout recours pour faire cesser la contravention et réclamer les dommages.