Que ce soit dans le cadre d’un accord commercial ou d’un contrat d’emploi ou d’un emploi ou de services rendus par un travailleur autonome, l'engagement à confidentialité permet à une partie de préciser le type d'informations à garder confidentielles. Cet engagement pourrait aussi contenir des clauses portant sur la non-concurrence, la non-sollicitation de la clientèle ou du personnel.
Dans le cadre d’un engagement à « confidentialité » en lien avec l’achat ou la vente d’une entreprise (l’« Engagement »), les interdictions d’utilisation par le récipiendaire de l’information confidentielle appartenant au divulgateur (l’« Information »), étant une utilisation faite tant directement qu’indirectement et pour quelque raison que ce soit, sont en général les suivantes :
Si le récipiendaire ne respecte pas ses obligations, l’Engagement peut aussi prévoir l’imposition d’une pénalité à son égard. Toutefois, le récipiendaire ne sera pas en défaut de son obligation de confidentialité si toute loi applicable l’oblige à divulguer, en totalité ou en partie, l’Information auprès de toute personne, organisme ou gouvernement autorisé à exiger telle divulgation ou si tout tribunal l’exige. Le récipiendaire pourra aussi devoir remettre l’Information lorsque requis de le faire par le divulgateur ou détruire l’Information, de son propre chef, et en remettre une déclaration écrite au divulgateur.