Cette option permet
d’imposer à l’employé une obligation de ne pas solliciter ni faire affaires
avec la clientèle de l’employeur pendant la durée de l’emploi et pour une
période déterminée suivant sa fin, afin de protéger les relations d’affaires de
l’entreprise.
Elle prévoit notamment
:
Interdiction de solliciter ou de faire affaires
avec les clients de l’employeur;
Application pendant
l’emploi et pour une période déterminée après sa fin;
Portée incluant les clients connus ou potentiels avec lesquels
l’employé a eu des liens ou accès à de l’information;
Prévision d’une pénalité pour chaque client sollicité en
contravention;
Droit pour l’employeur d’exercer tout
recours pour faire cesser la contravention et réclamer les dommages.