Cette option permet d’imposer à l’employé une obligation de ne pas solliciter ni recruter les employés, anciens employés ou collaborateurs de l’employeur pendant la durée de l’emploi et pour une période déterminée suivant sa fin, afin de protéger la stabilité de l’organisation.
Elle prévoit notamment :
Interdiction de solliciter, recruter ou embaucher les employés ou collaborateurs de l’employeur;
Application pendant l’emploi et pour une période déterminée après sa fin;
Interdiction d’inciter un employé à quitter son emploi;
Prévision d’une pénalité pour chaque contravention à l’engagement;
Droit pour l’employeur d’exercer tout recours pour faire cesser la contravention et réclamer les dommages.