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Droit des affaires > Emploi / Travail > Politiques d'emploi > Politique concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet

Politique concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet

Votre politique d'employeur concernant l'utilisation du système informatique, courrier électronique de l'employeur et de l'Internet vous permettra de bien établir les responsabilités de l'employeur et celles de l'employé en semblable matière...plus

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Description

  • La politique concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet permet à l'employeur de faire part, à ses employés, de sa vision, ses valeurs et ses intentions en semblable matière.
  • Lors de son embauche ou de l'instauration de telle politique par l'employeur, tout employé concerné par cette politique devra en recevoir une copie et la signer.
  • La politique concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet entend énoncer clairement les obligations et responsabilités tant de l'employeur que de l'employé en semblable matière.
  • La politique proposée concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet est un document fournissant les principales clauses dont un aperçu est donné à l'onglet « Sommaire ».
  • Ce document répond aux besoins d'une entreprise souhaitant se doter d'une politique relativement simple concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet. Pour une politique dont les conditions sont plus complexes, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en droit du travail.
  • Vous pourrez trouver une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

Sommaire

Voici un aperçu des titres abordés dans la politique concernant l'utilisation du système informatique, du courrier électronique de l'employeur et de l'Internet  :
  • Objectif;
  • Portée de la politique et responsabilités;
  • Utilisation du matériel et des services de l'employeur mis à la disposition des utilisateurs
    • Le système informtique de l'employeur
    • L'Internet et le courrier électronique de l'employeur
    • Le matériel informatique fourni par l'employeur
  • Vie privée et surveillance;
  • Sanctions en cas de non-respect;
  • Personne responsable en cas de question sur la politique;
  • Modification à la politique.

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