Lettre de Réprimande en Ligne pour Employé - RH et Normes | ScriptaLegal
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Lettre de réprimande de l'employeur à l'employé

Obtenez une lettre de réprimande pour comportements inadéquats au travail avec notre outil en ligne, reflétant les normes professionnelles et les responsabilités RH en entreprise...plus

  1. Remplissez un formulaire en ligne
  2. Imprimez la lettre
  3. Signez

Description

  • La lettre de réprimande émise par l'employeur vise à signaler par écrit à l'employé un comportement lui étant reproché dans l'exécution de ses tâches ou fonctions, sans toutefois contenir d'avis de sanction.
  • L'émission par l'employeur d'une lettre de réprimande a notamment pour but de laisser dans le dossier de l'employé une trace écrite de son comportement inadéquat dans le cadre de son travail, de lui proposer de l'aide au besoin et l'informer que la répétition du comportement reproché pourrait mener à des mesures disciplinaires plus graves.
  • L'employeur devra verser cette lettre et la preuve de sa réception par l'employé au dossier de ce dernier afin d'y laisser une trace écrite.
  • Notre lettre de réprimande conviendra pour la majorité des situations où un employeur souhaite dénoncer par écrit un comportement qu'il juge inadéquat de la part d'un employé et qu'il ne peut tolérer en raison des conséquences que cela pourrait entraîner pour l'entreprise et/ou les autres employés.
  • Vous trouverez une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

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Prix

Lettre de réprimande de l'employeur à l'employé 14 $

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* Ces honoraires peuvent être modifiés à 60 jours d'avis et ce, conformément à l'article 71 du Code de déontologie des notaires.

T.P.S. et T.V.Q. en sus.

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