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Consentement d'un candidat lors d'un processus de sélection ou de préembauche

Document utile à l'entreprise souhaitant obtenir l'autorisation d'un candidat afin de pouvoir vérifier différentes informations le concernant...plus

Répondez au questionnaire.

Imprimez votre formulaire de consentement.

Faites-le signer.

Sur paiement le document sera généré instantanément
10 $ *
Description
  • Le formulaire de consentement doit être utilisé uniquement pour le cas où l'entreprise qui débute un processus de sélection ou de préembauche pour un poste à combler, souhaite effectuer certaines vérifications concernant un candidat et/ou les informations qui lui ont été fournies par ce dernier.
  • Dans ce consentement, le candidat autorise l'entreprise à communiquer avec ses employeurs présents et antérieurs dont il a donné le nom à titre de référence et avec tous les établissements scolaires et universitaires qu'il a fréquentés, tout en autorisant ceux-ci à fournir à l'entreprise toute information pertinente à son sujet.
  • Une fois dûment signé par le candidat, ce consentement ne sera valide que pendant le processus de sélection ou de préembauche concernant le poste pour lequel il a posé sa candidature.
  • Notre formulaire de consentement d'un candidat lors d'un processus de sélection ou de préembauche conviendra pour la majorité des situations, car il prévoit plusieurs sujets concernant les vérifications pouvant être exigées et/ou les renseignement pouvant être demandés à un candidat. Au besoin consulter l'onglet « Sommaire » pour en connaître davantage sur le contenu de ce formulaire.
  • Vous trouverez une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

Autres services offerts

Lettre de recommandation Déclaration d'un candidat concernant ses antécédents judiciaires dans le cadre d'un processus de sélection ou de préembauche
Marche à suivre

Vous pouvez rédiger un formulaire de « Consentement d'un candidat lors d'un processus de sélection ou de préembauche » en ligne. La démarche que vous devez suivre est la suivante :

  • Vous démarrez le service en cliquant sur le bouton bleu intitulé « Cliquez ici pour démarrer »;
  • Si ce n'est déjà fait, inscrivez-vous;
  • Vous complétez le questionnaire en inscrivant les renseignements nécessaires à la rédaction du consentement;
  • Une fois votre questionnaire complété, vous acquittez les frais requis avec votre carte de crédit;
  • Vous imprimez le consentement en vue de le faire signer par le candidat.

Pour des situations plus complexes et qui requièrent une analyse plus poussée, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en droit du travail.

Sommaire

Notre formulaire de consentement s'applique notamment aux différents cas qui suivent et pour lesquels l'entreprise pourra faire un choix, à partir de notre questionnaire, en fonction de ses besoins :

  1. effectuer une expertise médicale quant à l'état de santé du candidat;
  2. vérifier le dossier médical du candidat auprès de ses médecins;
  3. faire une enquête de solvabilité sur le candidat;
  4. communiquer avec les employeurs présents et antérieurs du candidat pour prendre des références à son sujet;
  5. vérifier les références d'emploi soumises par le candidat et les renseignements fournis par celui-ci;
  6. vérifier la véracité et l'exactitude des informations soumises par le candidat dans le formulaire de demande d'emploi, les documents transmis volontairement par celui-ci et lors de l'entrevue.
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Sécurité

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    • N'utilisera et ne divulguera les informations personnellement identifiables qu'aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies;
    • Ne vendra, ne louera, ne partagera, ne prêtera ou n'échangera avec quiconque les renseignements confidentiels et personnels saisis, les documents ou autres pièces téléchargés sur son site.
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* Ces honoraires peuvent être modifiés à 60 jours d'avis et ce, conformément à l'article 71 du Code de déontologie des notaires.

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