Droit des affaires > Emploi / Travail > Correspondance > Fin d'emploi > Lettre de démission de l'employé

Lettre de démission de l'employé

Lettre utile à l'employé qui souhaite quitter son emploi et donner un avis écrit de sa démission à un responsable de l'entreprise...plus

Répondez au questionnaire.

Imprimez votre lettre.

Signez-la.

Sur paiement le document sera généré instantanément
12 $ *
Description
  • La lettre de démission doit être utilisée par l'employé quittant son emploi et souhaitant aviser au préalable une personne responsable chez son employeur de la date effective de son départ.
  • Sauf entente de travail par écrit à l'effet contraire entre l'employeur et l'employé, ce dernier n'est pas tenu de respecter un délai minimum de préavis, mais il doit donner son avis de démission dans un délai raisonnable avant de quitter l'entreprise.
  • Dans cette lettre, l'employé confirmera qu'il a pris sa décision de démissionner de manière libre et volontaire et il demandera que sa lettre de démission soit déposée dans son dossier et qu'une copie de celle-ci contresignée par un responsable de l'entreprise lui soit remise.
  • Dans le cas de démission volontaire d'un employé, l'employeur est relevé de son obligation de lui donner un avis écrit de cessation d'emploi.
  • Cependant, à la fin de l'emploi, l'employeur est tenu de verser à l'employé son salaire régulier jusqu'à son départ et, le cas échéant, les heures supplémentaires travaillées ainsi que les indemnités de vacances auxquelles il a droit.
  • Notre lettre de démission conviendra pour la majorité des situations, que l'employé ait signé ou non une entente de travail avec l'employeur.
  • Vous trouverez une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

Autres services offerts

Certificat de travail Avis de congédiement
Marche à suivre

Vous pouvez rédiger une « Lettre de démission » en ligne. La démarche que vous devez suivre est la suivante:

  • Vous démarrez le service en cliquant sur le bouton bleu intitulé « Cliquez ici pour démarrer »;
  • Si ce n'est déjà fait, inscrivez-vous;
  • Vous complétez le questionnaire en inscrivant les renseignements nécessaires à la rédaction de la lettre;
  • Une fois votre questionnaire complété, vous acquittez les frais requis avec votre carte de crédit;
  • Vous imprimez la lettre, la signez et la remettez à l'employeur lors de l'annonce de votre démission.

Pour des situations plus complexes et qui requièrent une analyse plus poussée, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en droit du travail.

Pourquoi SCRIPTALEGAL?
Visionner d'autres vidéos

Sécurité

  • LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC. s'engage à assurer la protection des renseignements personnels fournis sur son site.
  • LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC. est soumise au Code de déontologie des notaires.
  • LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC.:
    • N'utilisera et ne divulguera les informations personnellement identifiables qu'aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies;
    • Ne vendra, ne louera, ne partagera, ne prêtera ou n'échangera avec quiconque les renseignements confidentiels et personnels saisis, les documents ou autres pièces téléchargés sur son site.
  • LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC., lors d'une transaction en ligne, ne conserve aucune information reliée à votre de carte de crédit.
  • Tous les administrateurs, employés et partenaires d'affaires de LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC., ainsi que les personnes liées aux opérations et au fonctionnement du site, ont signé des ententes de confidentialité.
  • LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC. utilise notamment, à titre de mesures de sécurité, des équipements matériels et logiciels de type « coupe-feu » (firewall), des mécanismes de fin de session automatique et des certificats de chiffrage des données (cryptage SSL 128 bits).

* Ces honoraires peuvent être modifiés à 60 jours d'avis et ce, conformément à l'article 71 du Code de déontologie des notaires.

T.P.S. et T.V.Q. en sus.

Avis Juridiques    © 2004-2017 LA SOCIETE SCRIPTA LEGAL INC. Tous droits réservés